Digitaalinen työvoima — hoidettuna

Palkkaa digitaalinen työntekijä — minä pidän sen töissä.

Yksi selkeä rooli, ei sekalaista työkalupakkia: toimistoapulainen, joka lukee laskut, järjestää tiedostot, kokoaa raportit ja vastaa rutiiniviesteihin. Rakennan sen sinun tileillesi, perehdytän sen bisnekseesi ja korjaan kun se kompastuu. Sinä pyydät töitä samassa keskustelussa kuin keneltä tahansa työkaverilta.

Yksi rooli kerrallaanselkeä työnkuva Hyväksyt tärkeät teotennen kuin ne tapahtuvat Viikkoraportti euroinanäet mitä se teki

Työkalun ostaminen ei siirrä työtä pois pöydältäsi. Sen huomaa siitä, miten moni tekoälytilaus jää käyttämättä parissa viikossa: kukaan ei ehdi opetella, mitä sille kannattaisi antaa tehtäväksi. Digitaalinen työntekijä on eri asia. Sillä on työnkuva, pääsy juuri niihin työkaluihin joita rooli vaatii — ja minä olen se, joka perehdyttää sen ja pitää sen töissä. Sinä pyydät, se tekee, minä vastaan siitä että se toimii.

1
Rooli ja rajat
Valitaan yksi työ, joka syö eniten aikaasi. Sille kirjoitetaan työnkuva: mitä se tekee, mihin järjestelmiin se pääsee — ja mitä se ei tee kysymättä sinulta ensin.
2
Työntekijä töihin — samaan keskusteluun
Rakennan sen omille tileillesi ja tuon meidät kolme samaan ryhmään: sinä, työntekijä ja minä. Pyydät töitä omin sanoin. Minä näen missä ohjeet takkuavat ja korjaan ne saman tien.
3
Valvonta, korjaukset ja viikkoraportti
Vahtini seuraa että työntekijä pysyy pystyssä, ja korjaan häiriöt yleensä ennen kuin ehdit huomata ne. Perjantaisin saat raportin siitä, mitä viikon aikana tehtiin.

Viikkoraportti kertoo, mitä se on tehnyt

Perjantaisin sähköpostiisi: tehdyt työt, arvio kuinka kauan sama olisi vienyt ihmiseltä, ja mitä se euroina tarkoittaa. Tuntiarviot sovitaan kanssasi etukäteen — jos työntekijä ei tiedä paljonko johonkin normaalisti menee, se kysyy. Mukana myös viikon häiriöt ja ehdotus siitä, minkä työn se voisi ottaa seuraavaksi. Et maksa mustasta laatikosta, vaan näet joka viikko mitä sait.

Aloita tästä AI-kartoitus €999 · kertaluontoinen suunnitelma jää sinulle, jatkoit tai et
  • Käydään työnkulkusi läpi
  • 3–7 kohtaa, joissa AI säästää aikaa tai rahaa
  • Työnkuvaluonnos: mikä rooli kannattaa täyttää ensin
  • Näet mitä työntekijä ottaisi hoitaakseen
Laajennettu rooli €3 000 · / kk kun työntekijä on ansainnut lisää vastuuta
  • Useampi työnkulku saman roolin alla
  • Katselmus joka viikko, ei kerran kuussa
  • Nopeampi vasteaika kanavassa
  • Sama työntekijä, isompi tontti

Kartoitus näyttää, mikä rooli kannattaa täyttää ensin. Käyttöönotto rakentaa työntekijän ja perehdyttää sen. Kuukausimaksu pitää sen töissä. Ei sitoutumisaikaa — irtisano milloin vain, kaikki jää sinulle.

Takana yksi tekijä — Marko Joensuu, yli 10 vuoden kokemus järjestelmistä. Sama ihminen perehdyttää työntekijän, vahtii sitä ja vastaa kanavassa. Ei tikettijonoa, ei vaihtuvia yhteyshenkilöitä. Tutustu →

Aloitetaan kartoituksella

Varaa 20 minuutin puhelu — kerro mihin aikasi uppoaa. Jos näen roolin, jonka digitaalinen työntekijä voi ottaa hoitaakseen, ehdotan kartoitusta. Päätät vasta sen jälkeen.

Varaa puhelu

Ilmainen · 20 min · tai kokeile laskuria